Politica de contratações

Continuando o ultimo post sobre planeamento a nivel desportivo tenho de falar nas contratações.
As contratações de um clube são talvez o dossier mais dificil de gerir. No entanto se observarmos bem há regras bastantes simples que se forem seguidas reduzem em muito o risco e o erro.Passo a enumerar:

• perceber qual a necessidade na equipa a suprir, andar a contratar para ter 2 ou 3 para a mesma posição é erro
• os jogadores normalmente atingem o seu pique de forma entre os 27 e 30, é nessa altura que rendem mais, portanto vender antes de ele atingir o auge da sua forma talvez não seja boa ideia
• comprar por catalogo é sempre um risco grande, é preferivel um jogador de preferencia que conheçamos bem e tenhamos visto jogar ao vivo
• os jogadores europeus adaptam se mais facilmente ao nosso campeonato que os sul americanos, apesar destes ultimos garantirem maiores retornos financeiros os europeus são apostas mais seguras em termos de rendimento desportivo
• a nossa formação tem de ser exigente, temos de começar a produzir 1 ou 2 jogadores bons cada 3 épocas para lançar, não podemos ter medo de lançar jovens
• temos de ter debaixo de olho pelo menos 4 jogadores bons referenciados para cada posição
• as contratações devem ser o mais sigilosas possivel, quanto menos pessoas souberem do negócio melhor
• nunca entrar em loucuras salariais nem em "leilões" de jogadores, se o outro clube o quer assim tanto que fique com ele
• as contratações tem de ser preparadas com um época de antecedencia e não me venham com a história do clube não saber quem vai sair, o clube pode saber e deve ter um papel chave nisso, se vender comvem ter já o substituto
• por ultimo o treinador deve ser sempre ouvido nesta matéria e ter a ultima palavra, com isso reparte a responsabilidade se algo não correr bem
• se pudermos ir buscar bons jogadores a um rival directo devemos faze lo sem contemplações, porque ganhamos a dobrar, pois enfraquecemos o adversário e fortalecemos-nos a nós
• tentar contratar sempre jogadores de selecção
• preparar bem a adaptação de um jogador novo (não o " lançar logo ás feras", enquadra-lo no clube, prestar todo o apoio logistico, preparar um documento que serveria de manual de comportamento para ele seguir 

Para acabar friso novamente que o dossier contratações é muito delicado mas se for tratado com sensatez traz muito sucesso ao clube. É um assunto que tem de passar sempre pelas figuras maiores do clube Presidente e treinador embora possa ser planeado e gerido por outros mas sempre com supervisão destes.
Uma boa politica de contratações pode definir o sucesso ou fracasso de um clube, é por isso o departamento mais importante de um clube e deve ser gerido por pessoas extremamente competentes e capazes.